تقدم مستشفى ابن سينا العديد من الخدمات للمواطنين ومنها: خدمات ما قبل الزواج. خدمات الكروت الصحية وكافة مستلزمات البلدية. خدمات الكشف الطبي للوظائف ومستلزمات الإقامة وتجديدها وغيرها. ويوجد بالمستشفى صيدلة تقدم المزيد...
أما التعريف الثاني هو: أن إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها، والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأي ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكثر. ثانيا.. ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية تتلخص أهداف إدارة الموارد البشرية في أربعة أهداف رئيسية هي: أهداف اجتماعية: تقوم بتشغيل أفراد المجتمع بما يناسب قدراتهم وكفئاتهم. أهداف وظيفية: حيث تقوم بالاهتمام بتدفق القوى البشرية للمنشأة، والعمل على الاستفادة منها بشكل كامل. أهداف تنظيمية: وذلك من خلال وجود حلقة ربط بين إدارة الموارد البشرية والأقسام الأخرى الموجودة في المنشأة. أهداف إنسانية: تسعى لتوفير متطلبات العاملين والاهتمام بحاجاتهم. ثالثا.. ما هي العناصر الفعالة لإدارة الموارد البشرية من أجل تحقيق إدارة ممتازة للموارد البشرية فهناك عدة عناصر مهمة يجب أخذها بعين الإعتبار: 1 – التدريب والتطوير. 2 – الرواتب والأجور. 3- إدارة الأداء. 4- التوظيف واختيار الموظفين. 5- علاقات الموظفين. 6 – تقنية معلومات الموارد البشرية. الخلاصة: إذا كنت من الراغبين في العمل بإدارة الموارد البشرية وتريد إكتساب أفضل الخبرات العلمية والأكاديمية التي تؤهلك للعمل بشكل إحترافي في هذا المجال ، عليك التسجيل في دبلوم (مدير إدارة الموارد البشرية المعتمد) ، حتي تتمكن من التدرب والتعرف علي كل ما يخص علم الموارد البشرية علي ايدي خبراء التدريب وحتي تتمكن من الحصول علي شهادة معتمدة من معهد كامبريدج ، ومركز المعرفة الشامل للتدريب.
نبذة عن الدورة نبذة عن الدبلوم تعتبر الموارد البشرية بمثابة القلب النابض للإدارة الحديثة لانها تضطع بوظائف ومهام تعزز مكانتها فى الهيكل التنظيمى للمؤسسة وتجعلها وسيلة البقاء والديمومة فى النشاط والنجاح لذا لاتوجد مؤسسة ناجحة دون إدارة موارد بشرية. محاور – مقدمة فى الادارة ووظائفها – مدخل فى ادارة الموارد البشرية – الهيكل التنظيمى لادارة الموارد البشرية – أهمية ادارة الموارد البشرية بالمنشآت – الصفات المطلوبة لمدير ادارة الموارد البشرية بالاضافة إلى العديد من المحاور الشيقة أهداف – تزويد المتدربين بفهم اوسع حول الادارة ووظائفها – تزويد المتدربين بمفهوم ادارة الموارد البشرية واهميتها – اكساب المتدربين بمعرفة اكبر عن تنظيم ادارة الموارد البشرية وعلاقتها بباقى ادارات المنظمة – تنمية المهارات الفنية والسلوكية والانسانية لمدير ادارة الموارد البشرية لدى المتدربين – تزويد المتدربين بمهارة التخطيط الفعال للموارد البشرية بالمنظمة واتقان الطرق الصحيحة للاستقطاب وكيف تتم عملية الاختيار والتعيين – تزويد المتدربين بمهارة التحليل والتوصيف للوظائف كلها بالمنظمة – اكساب المتدربين الطرق الفعالة لتنمية الموارد البشرية – تزويد المتدربين بكيفية تخطيط المسار الوظيفى – اكساب المتدربين المهارة فى تحديد سلم الرواتب وتقييم الوظائف والتحديد العادل للاجور – تزويد المتدربين بكيفية التحفيز الفعال للمتدربين – تزويد المتدربين بفهم اوسع واشمل عن طبيعة عمل جميع اقسام ادارة الموارد البشرية – اكساب المتدربين بكيفية تخطيط واعداد نظم المعلومات الادارية الفئة المستهدفة – المديرون والمسؤولون وصناع القرار – العاملون بادارة الموارد البشرية – مسئولى الادارات والهيئات والموظفين – الباحثون عن وظائف افضل وخبرات مهنية راقية مميزات 1- شهادة دبلوم إدارة الموارد البشرية من البورد العالمي للتنمية البشرية GB 3- شهادة عضوية البورد العالمي للتنمية البشرية GB شهادة لمن يرغب – دبلوم معتمد من المركز العالمي الكندي CGC – كشف درجات مختوم وموثق من المركز العالمي الكندي CGC – شهادة من وزارة التعليم إضافية – DVD من روائع التنمية البشرية خاص لكل مشارك عليه مجموعة كبيرة بحجم 4GB – خصم إضافي لدبلومات وبرامج البورد التدريبية بنسبة 15% – تسجيل اسم المشارك في قائمة الحاصلين على دبلومات البورد – ترسل الشهادات بالبريد الممتاز على عنوان المشارك بعد انتهاء البرنامج معلومات من الثلاثاء الى الخميس 5 أسابيع بمعدل 15 يوم 4 ساعات يوميا 100 ساعة تدريبية) 60 ساعة نظرى + 40 ساعة عملى) مدربة الدبلوم: أ.
دبلوم إدارة الموارد البشرية | معهد عباقرة البيان العالي للتدريب | شهادات معتمدة / الرئيسية / دبلوم إدارة الموارد البشرية ﻟﻼطﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺪراﺳﯿﺔ ﻟﻠﺒﺮﻧﺎمج أضغط هنا تفاصيل البرنامج تعد إدارة الموارد البشرية اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة وذلك لأهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع المفهوم ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتصنيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية وتحفيزها وتدريبها، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة. موظف مرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالموارد البشرية موظف مرتبط بالقوى العاملة في المنشآت مدير للموارد البشرية في الشركات أو المؤسسات الحكومية أخصائي موارد بشرية في الشركات أو المؤسسات الحكومية إعداد التنظيم الإداري للمنشأة بشكل متكامل كيفية إعداد الهياكل التنظيمية كيفية الاستقطاب اختيار التوظيف كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية الوصف الوظيفي تقويم الوظائف وتقويم الأداء إعداد سلم الأجور إعداد لوائح العمل ونماذجه تطبيق المفاهيم الحديثة في هندسة إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال السعودية إدارة عمليات التوظيف للسعوديين بمفهوم الإحلال المنطقي خطوة بخطوة محل العمالة الأجنبية الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وكيفية تحقيق أقصى إنتاجية إبتكار الطرق الفعالة التي تساعد الادارات على تطوير الاداء وتقويم الوظائف مد الادارات الوظيفية بالاحتياجات النوعية والكمية من القوى العاملة فهم نظرية التوازن بين العرض والطلب للقوى العاملة الحصول على جميع محتوى الدبلوم الدراسي الحصول على جميع الملفات الضرورية اللازمة في مجال الموارد البشرية دعم ومتابعة وإستشارات مجانية أثناء وبعد البرنامج شهادات دبلوم معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عضوية في الأكاديمية و خصم 25٪ على جميع البرامج التدريبية التي تنظمها الأكاديمية للاطلاع على السيرة الذاتية للمدرب أضغط هنا # المدينة التاريخ المدة رسوم البرنامج لغة البرنامج مقر البرنامج 1 الرياض 2020-01-19 سنتين 1200 ريال / شهريا عربي مقر المعهد خصم خاص للطلاب والمجموعات (من شخصين فأكثر) لسداد المبلغ المالي: اسم البنك رقم الحساب لصالح بنك الراجحي SA86 8000 0501 6080 1018 5886 مؤسسة أنوار التعليم العالمية يرجي ارفاق البيانات الخاصة بكم فى النموذج التالى:
دورات تدريب متنوعة دورة إدارة المشاريع في جدة تقدم الدورة توفير فرصة التعلم لطرق التفكير الجديدة في تطوير الهيكل الوظيفي للمشاريع ،وتحديد الأهداف بشكل واقعي التطبيق وقابل للقياس في النجاح ،والاعتماد يكون على حجم المشروع في استقطاب الكوادر البشرية المتخصصة في متطلبات العمل به مع تقديم شهادة معتمدة من معهد بوليدرز، والذي يضمن تقديم كل المهارات المعرفية المطلوبة لحسن إدارة كل أنواع الموارد البشرية في المشاريع أي كان التخصص للمشروع. مواقع لدورات تنمية بشرية بالانجليزي ولا تترك المتقدم إلا بعد التأكد من كونه مدير محترف عبر اختبارات يخوضها لتحديد مستوى التقدم له ،وتقدم الدورة طرق إدارة الجودة وإدارة التواصل وطرق النجاح في إدارة المشتريات، أو كيفية عمل الإدارة المتكاملة للمشروع بما فيه من كوادر بشرية ،والعلوم المتخصصة في إدارة التكاليف للمشروع وإدارة نطاق العمل فيه